Hvordan skape læringstrykk i organisasjonen?

Læringstrykk skapes når vi vet hva vi har fått til og hva vi kan gjøre bedre. Legitime endringstiltak er derfor lettere å sette i gang når en har kunnskap om avviket mellom ståsted og visjon.

Våre IT-verktøy har både en teknisk og innholdsmessig plattform som styrker målsetningen med å oppdage og håndtere utfordringer på sentrale HR-områder for kunden. Systemet er brukervennlig og kan tilpasses kundens visjon, egenart og design. Løsningen er webbasert og vil fremstå som en del av kundens eksisterende nettløsninger. Systemet er utviklet av Læringslaben og Conexus, i samarbeid med ulike konsulent- og forskningsmiljøer.

Systemet har en egen intergrasjonsmodul som gjør det enkelt å hente ut nødvendige kildedata fra eksisterende systemer.